相关信息：
　　1、需了解或应聘的人士请进入我公司网站（www.fujica.com.cn）。
　　2、运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息；
　　3、应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
　　4、网络资料。应聘者可从富士智能网站了解富士公司的组织、产品、技术、发展及企业文化内容。

资料传递方式：
　　1、应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址 ,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。
　　2、电子邮件。应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。
　　3、招聘网站。应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。

回复及通知 ：
　　1、如有需要，公司负责招募人员会每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。
　　2、根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。基本符合要求者则登记后转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源部。
　　3、如果符合条件，则会通知面试。一般情况下，公司将在一个星期内给予回复；若条件不符，原则上一周内未能回复，应聘者将视为被淘汰。
　　4、公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。
　　5、通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。
　　6、应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。
　　7、公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。
　　
面试要求及程序：
　　1、确认面试时间，做好面试当天的工作安排。根据简历了解面试者基本情况。
　　2、根据职位需求及面试者基本情况，确定问题点。
　　3. 面试接待人员，记录面试时间，根据先后次序做好接待及时间安排；
　　4、根据面试人学历、专业，准备面试准备。
　　5、进入鼎新大厦西座大厅，根据保安指引，上电梯直接到富士智能公司报道、登记。
　　6、接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备。
　　7、首先进行专业、管理测评并作记录。
　　8、工作人员通知面试主管，并指引面试人前往面试地点，或由面试主管派人来接面试人前去面试；资料 一并转交面试主管。
　　9、面试完毕，等待面试结果。
　　10、若通过面试，人力资源部门可直接通知其预期报到；若未通过，予以委婉拒绝。

报到程序：
　　1、若通过面试，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；
　　2. 报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。
　　3. 报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。
　　4. 报到人按照要求填写入职登记表，按照工作人员指引办理员工卡及住宿。
　　5. 手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。

地 址：深圳市南山区九祥岭工业区九栋 富士智能 公司人力资源部
电 话：0755-86020912 　联系人：贾先生
邮 编：518055
Email：fujica@fujica.net
注： 请有意应聘者将个人简历、毕业证、学位证、身份证等相关证件、材料复印件递至我公司地址（注明应聘岗位），或在网上登录您的简历。符合条件者我们会尽快与您联系，合则录用。所有应聘材料恕不奉还，谢绝来访。